19 września 2018
francais
Szanowni Państwo, informujemy, iż francuskie związki zawodowe działające w branży transportowej osiągnęły porozumienie w kwestii podwyżek wynagrodzenia minimalnego dla pracowników mobilnych zatrudnionych w sektorze transportu drogowego. Nowe stawki wynagrodzenia zostały wprowadzone do krajowego układu zbiorowego dotyczącego transportu drogowego osób oraz towarów. Stawki minimalnego wynagrodzenia wynikające z wprowadzających porozumień, obowiązują od miesiąca następującego po podpisaniu każdego porozumienia.
Nowe stawki są egzekwowane przez służby kontrolne oraz DIRECCTE – odpowiednik Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety francuskie Ministerstwo Transplantacji, Ekologii i Solidarności do dnia dzisiejszego nie opublikowało żadnej informacji w sprawie branżowej podwyżki płacy, natomiast mamy potwierdzenie organów kontrolnych, iż poniższe stawki są wymagalne w przypadku pracowników delegowanych do pracy na terenie Francji. Proszę pamiętać, że zaświadczenia o oddelegowaniu generowane na portalu SIPSI zachowują ważność, do terminu wskazanego w zaświadczeniu, zatem nie ma konieczności ich ponownego generowania.
Stawki obowiązujące pracowników wykonujących transport drogowy towarów:
Grupa | Opis | Współczynnik | Stawka godzinowa nowozatrudniony |
Stawka godzinowa po 2 latach* stażu pracy |
Stawka godzinowa po 5 latach* stażu prac |
Stawka godzinowa po 10 latach* stażu pracy |
Stawka godzinowa po 15 latach* stażu pracy |
3 bis | kierowca pojazdu o DMC do 3,5 tony | 118 M | 9,92 € | 10,1184 € | 10,3168 € | 10,5152 € | 10,7136 € |
4 | kierowca pojazdu o DMC od 3,5 do 11 ton | 120 M | 9,92 € | 10,1184 € | 10,3168 € | 10,5152 € | 10,7136 € |
5 | kierowca pojazdu o DMC od 11 do 19 ton | 128 M | 9,95 € | 10,1490 € | 10,3480 € | 10,5470 € | 10,7460 € |
6 | kierowca pojazdu o DMC powyżej 19 ton | 138 M | 9,97 € | 10,1694 € | 10,3688 € | 10,5682 € | 10,7676 € |
7 | wysoko kwalifikowany kierowca pojazdów ciężarowych | 150 M | 10,21 € | 10,4142 € | 10,6184 € | 10,8226 € | 11,0268 € |
*Staż pracy obliczany jest na podstawie czasu zatrudnienia w jednej (obecnie zatrudniającej) firmie.
Zgodnie z postanowieniami obowiązującego krajowego porozumienia zbiorowego, podwyższeniu uległy również dodatki za przepracowane niedziele i święta, zatem kwoty określone w powyższej tabeli winny być powiększane o:
– 10,22 € : w przypadku dni wolnych od pracy i w przypadku pracy w niedzielę (mniej niż 3 godziny) ;
– 23,77 € : w przypadku dni wolnych od pracy i w przypadku pracy w niedzielę (więcej niż 3 godziny).